ThoughtWorks的三个支柱：Sustainable Business，Software Excellence, Social Justice。徐昊的翻译很古雅：

济苍生以软件，担道义为世范。 凡入我司者皆归三宝。三宝何为？一曰基业永续，二曰止于至善，三曰不为利回不以义疚。

我的解读——感谢Julia的引导——很直白。我希望我们有一个好的团队，三个支柱就是在描述一个好的团队应该是什么样的。

• 首先，团队精神不是依赖别人。每个人都要有别人不行了我顶上的觉悟，每个人都能搞定自己的事并且帮助别人，这才叫团队精神。这样的团队，就算是一个合格的团队。有这样的团队，就会有可持续的业务。
• 然后，团队的每个人都追求卓越的软件技术，追求不断学习，从来不会停下步伐说“好了，现在我满意了”，一直用严苛的标准要求自己改善自己（CodeJam、每天写12小时程序、每年读50本书，等等）。这样的团队，就是一个好的团队。我至少希望，我们的每个团队都能达到这个水平。
• 比这更多，如果团队里的每个成员都充满正义感，关注社会公正，思考如何为世界变得更美好做出贡献，那么这就是一个完美的团队。我向往，但目前我不强求。

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