其实是没有资格说这些求职之类的东西……因为我自己先天受限，其实从来没有通过“正常”的渠道找过工作。不过最近招聘的工作做了不少，简历看了不少，人面试了不少，多少也有些自己的想法。只当是野人献曝吧。

勾起动念的是JavaEye的一个讨论。特别是里面这样几句话：

“简历嘛，大家都知道，肯定是有水分的，而且人都有一种心理，明明知道这个人的简历很大的水分，还是想叫过来面试，所以，造就了现在的简历水分很多。”
“你忽略了一点，你太高估现在的简历，想想你的简历是什么样子，现在谁的简历没有一点浮夸”

起码我知道两点。第一，我自己的简历不会有任何浮夸，我只会根据不同的需要做不同的删减。第二，如果我知道一份简历有很大的水分，我绝对不会想要面试他/她，首先我花不起这个时间，更重要的是我不想和不诚实的人一起工作。

既不吹牛浮夸，又不让自己的才华在一堆——很可能充斥吹牛浮夸的——竞争简历里被埋没，可能吗？很简单：只陈述事实，不作评论。这其实是给别人提出feedback时的原则：我说“你没有协作精神”，你说“不对，我有”，“你没有”，“我有”……这嘴仗永远打不干净；如果我说“你在结对编程的时候几乎没和我说话，我有点跟不上你的节奏”，那么你就知道是怎么回事了。同样的，“18个月的J2EE开发经验”对于一家公司、一个职位来说可能意味着“天啊，赶快雇他，他将是我们最好的J2EE架构师”，而对另一家公司、另一个职位来说却可能是“呃……他多少有点J2EE背景，或许能帮上忙吧”。既然如此，在简历里写“精通J2EE”，你想表达的究竟是什么呢？不如实实在在写上“18个月J2EE开发经验”吧，你的目标雇主会给事实加上评估的。

推论一：如果筛选简历的人不是根据这些更显而易见的事实、而是根据“精通”、“熟练”之类毫无意义的自我评价来挑选简历，也许你错过这次面试机会不是坏事。也许这家公司不是一个好的目标雇主。目光放远一点，机会永远都是有的。

推论二：如果没有足够多的项目经历放在简历上，用我说的这种风格写出来的简历不会好看。而对开源项目的贡献显然地能够给这份简历加分。不过我仍然认为，软件开发者在工作中所从事的项目，对自己的reputation所起到的帮助还是不足。这是另一个话题，就不延伸了。

推论三：要自己的简历不被埋在简历堆里，最好的办法就是不要把它扔进那一堆。

关于找工作这件事情，我整个的看法一向是：找工作就像找恋人，一方面你要表现出自己好的东西来吸引对方，另一方面你要真实，不然以后相处的时光足够让你把肠子悔青。如果对方是因为你表现出的真实自我而不喜欢你，那就看开点吧，至少胜过相处在一起之后再扯筋。简历也是一样，不用费劲心思去跟别人比拼，把自己描述出来就够了。适合你的那个人（那个公司），也在找你呢。